شؤون الموظفين
آخر شهر تحسب فيه المرتبات على إكسل
حضور، إجازات، مرتبات، سلف، وملفات الموظفين — في نظام واحد بالعربي.
تعرف المشهد ده؟
- آخر الشهر، وخلاف على غياب مش متسجل في أي مكان
- الموظف بيقول رصيد إجازاته كذا، والـ HR بتقول رقم تاني، ومحدش عنده إثبات
- ملفات الموظفين في درج، ومحدش عارف مين عقده خلص
- شيت المرتبات بيقع أول ما حد يرتّب عمود غلط
- الشخص الوحيد اللي فاهم الشيت أخد إجازة
اللي جوه المنظومة
المرتبات
بدلات وخصومات وسلف وأوفر تايم وخصم الإجازات غير المدفوعة — كله بيتحسب لوحده، وقسيمة المرتب جاهزة للطباعة أو للإرسال على الواتساب. مفيش عمود إكسل يقع، ومفيش رقم بينكتب مرتين.
لقطة شاشة — المرتبات
الحضور والانصراف
تسجيل يومي بالبصمة أو بالموبايل، بالورديات، وتقرير يقفل أي خلاف على غياب أو تأخير. آخر الشهر مفيش نقاش — الرقم موجود وموثق.
لقطة شاشة — الحضور والانصراف
الإجازات
طلب وموافقة وخصم من الرصيد تلقائي، بأنواع إجازات إنت اللي بتحددها. الموظف يشوف رصيده بنفسه — مش لازم يسأل الـ HR.
لقطة شاشة — الإجازات
التأمينات
نسبة ثابتة بتتحسب تلقائي على كل موظف، بتتظبط في التأسيس على شرايح ضريبة كسب العمل الحالية.
لقطة شاشة — التأمينات
المستندات
عقود، مستندات، تعيينات، تقييمات، ونهاية خدمة — ملف واحد لكل موظف بدل الدرج.
لقطة شاشة — المستندات
اللي بيشتغل لوحده هنا: الخدمة الذاتية بالواتساب — الموظف يعرف رصيد إجازته برسالة
شوف التفاصيلالسعر
شؤون الموظفين مشمولة في كل الباقات — مفيش سعر منفصل للمنظومة الواحدة. الاختلاف الوحيد بين الباقات هو عدد المستخدمين.
ابدأ من ٤٧٥ ج.م / شهر
شوف كل الباقاتأسئلة بتتسأل
الإكسل شغال معايا
شغال، لحد الشهر اللي متعرفش تثبت فيه غياب، أو اليوم اللي الشخص صاحب الشيت يسيب فيه الشركة.
والتأمينات والضرايب؟
التأمينات نسبة ثابتة، بتتحسب تلقائي. ضريبة كسب العمل شرايح، بندخلها كخصم شهري — بنجهزها لك في التأسيس.
مين هيدخل البيانات؟
إحنا. داخل التأسيس.
الموظفين مش هيستخدموه؟
مش لازم. اللي بيدخل هو الـ HR والمديرين بس.
جربنا نظام قبل كده وفشل
ده كان مشروع تطبيق. ده نظام جاهز، بنشغّله لك إحنا.